NLP si Atingerea obiectivelor |
|
|
|
|
Scris de Administrator
|
|
Pagina 7 din 7
Iti ofera terapeutul/trainerul etichete spunan-
du-ti mai degraba ce anume este gresit la tine decat ajutandu-te sa obtii ceea ce iti doresti?
Acesta e un semn ca poate o alta persoana ar fi o investitie mai buna in ceea ce te priveste. Etichetele de diagnosticare nu sunt solutii. Ele in general iti furnizeaza intr-o prea mica masura directia pe care o poti urma iar pe specialist nu-l prea ajuta sa afle ce anume are de facut pentru a te ajuta sa obtii ceea ce vrei.
4. Faceti distinctie intre a te simti bine/inteles de
catre terapeut si a obtine schimbarile pe care
doresti sa le aduci in viata ta.
In mod ideal le poti avea pe amandoua din partea
unui consilier. Exista insa persoane minunate,
calde care nu au abilitatea de a te ajuta sa obtii
rezultatele dorite. Daca terapeutul/trainerul tau
este minunat dar nu reuseste sa te ajute sa obtii
rezultatele dorite, iti sugeram sa incerci s-o faci
cu ajutorul altcuiva.
Seminarii
Daca te intereseaza un seminar sau un workshop, iata cateva scurte recomandari care te pot ajuta sa selectezi trainingul care iti poate oferi cel mai mult.
Obtine informatii despre experienta pe care o
are trainerul. Poti realiza acest lucru participand la o demonstratie gratuita sau urmarind o inregistrare video/audio. Ai incredere in primul rand in ceea ce-ti spune experienta ta directa si mai putin in ceea ce spun brosurile publicitare, titlurile sau certificatele.
Puterea profesionala a trainerului. A sustinut trainerul in mod repetat seminarii pe o anumita perioada de timp inregistrand rezultate bune? Cei inzestrati mai degraba cu integritate personala si abilitate decat cu carisma si capabili doar de sclipiri de moment ofera clientilor lor mari satisfactii de-a lungul timpului.
Informatii vs demonstratii. In cadrul unui
training bun vei obtine demonstratii pe viu ale metodelor predate si nu doar descrierea in cuvinte a metodelor sau rezultatelor.
Exercitii. Dupa ce trainerul prezinta demonstratiile, iti ofera exercitii bine definite care iti permit practicarea imediata a noilor abilitati? Noile
abilitati devin parte din tine prin observare si practica.
Dovada. Inveti cum sa verifici daca ceea ce ai
invatat functioneaza? Un trainer bun te va invata ce
semne nonverbale sa urmaresti si sa asculti.
Integritatea personala. Actioneaza trainerul tau
in mod congruent cu ceea ce te invata? Iata cateva dintre calitatile pe care le cautam la traineri:
Un trainer eficient va presupune ca oricine poate invata – el poate afla in ce mod ii este persoanei cel mai usor sa invete. Daca un trainer se comporta ca un “guru” care vrea sa te ameteasca, ai motive de ingrijorare. Participantii de regula invata mai putin din acest gen de training (chiar daca uneori ii impresioneaza mai mult!).
Un bun trainer va respecta si onora intrebarile si obiectiile venite din partea participantilor.
Un bun trainer va respecta toate promisiunile facute participantilor.
Trainerii eficienti pot admite cu usurinta greselile si vor considera sugestiile de imbunatatire a trainingului ca fiind binevenite.
Abilitatea profesionala. Detectarea acesteia este foarte importanta si relativ dificil de realizat inainte de trecerea prin mai multe traininguri NLP. Puteti face urmatoarele verificari:
Poate trainerul sa demonstreze obtinerea de rezultate?
Observati schimbari nonverbale la client?
Observati o imbunatatire a propriilor voastre abilitati sau trainerul va spune doar “Inconstientul tau intelege acest lucru” sau
“Acum esti confuz dar peste 6 luni vei observa o diferenta”. Insistati pe rezultate observabile.
Simtul umorului. Cel mai bun ajutor in invatare il constituie simtul umorului si anume genul molipsitor, a rade impreuna cu ceilalti, a rade de conditia de om dar nu pe socoteala altora. Daca gasesti un trainer care are aceste atuuri impreuna cu celelalte calitati enumerate, vei fi multumit.
Aceste recomandari au fost extrase dintr-un articol mai complex intitulat “A Costumer’s Guide to Good Training” disponibil pe site-ul nostru.
Retiparit cu permisiunea din partea “Heart of the Mind” de Connirae si Steve Andreas, © 1989 Real People Press Moab, Utah.
Traducerea: Teodora CeonteaRecommend this article...
|
|
Ultima actualizare ( Tuesday, 04 March 2008 )
|
Am vizionat de curand un film documentar despre Buddha. Marturisesc ca nu eram foarte bine informata asupra preceptelor budiste, insa am ramas surprinsa sa constat ca evidentiau lucruri descoperite in propria-mi dezvoltare personala.
Anul 2010 a inregistrat numarul record de 53.000 de absolventi de facultate care nu isi gasesc un loc de munca. Putem gasi motive si vinovati: criza, sistemul, guvernul, presedintele, etc…. insa cheia este ca fiecare absolvent sa se intrebe: